Kontakt
Ako nakupovať
Doručenie
Nákupný poradca
Zwi?zek mi?dzy satysfakcj? z pracy a wynikami i wynagrodzeniem w FMLHUD
Poľština
108 b
Až 30 dní na vrátenie tovaru
Zákazníci tiež kúpili
Niniejsze badanie określa związek między satysfakcją z pracy a wynikami i wynagrodzeniem członków Federalnego Ministerstwa Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast (FMLHUD) w Nigerii. Aby osiągnąć cele badania, omówiono praktyki zarządzania stosowane w FMLHUD; zbadano poziom wynagrodzeń i wyników pracowników, analizując sposoby, w jakie ministerstwo radziło sobie z awansowaniem i nagradzaniem członków swojej siły roboczej. Przeanalizowano różne czynniki satysfakcji z pracy w odniesieniu do czynników demograficznych, takich jak wiek, płeć, wykształcenie i staż pracy pracowników. Dane zostały zebrane na podstawie badań jakościowych z wykorzystaniem celowej próby 15 pracowników z różnych departamentów ministerstwa. Respondenci uczestniczyli w wywiadach przeprowadzonych przez badacza. Analiza danych została przeprowadzona przy użyciu porównania z uznaną literaturą przedmiotu. Badanie wykazało, że pracownicy FMLHUD wyrażali zarówno zadowolenie, jak i niezadowolenie z różnych praktyk zarządzania w firmie, a także ogólne zadowolenie z pracy, wynagrodzenia i wyników. W podziale na dwie kategorie, młodsi pracownicy wyrażali większe zadowolenie.
Informácie o knihe
Poľština
Darujte túto knihu ešte dnes
Je to jednoduché
1 Pridajte knihu do košíka a vyberte možnosť doručiť ako darček 2 Obratom Vám zašleme poukaz 3 Knihu zašleme na adresu obdarovanéhoAhoj! Som Libroamiko, tvoj knižný radca.
Ako ti môžem pomôcť?