Valutazioni delle prestazioni

In questa era di concorrenza globale, le organizzazioni non possono permettersi dipendenti poco coinvolti e demotivati. Un sistema efficace di valutazioni delle prestazioni è parte integrante del sistema di gestione delle prestazioni, consentendo ai dipendenti di sentire che il loro contributo contribuisce al successo dell'organizzazione e motivandoli a impegnarsi per aumentare tale successo. Il libro intende scoprire, in che misura, il sistema di valutazione misuri gli aspetti rilevanti delle prestazioni lavorative e come influisca sulla forza lavoro, studiando l'impatto sul livello di motivazione dei dipendenti. Si concentra inoltre sulla valutazione della possibilità di utilizzare il sistema di valutazione delle prestazioni come indicatore per migliorare la motivazione dei dipendenti e su quali fattori motivino o demotivino i dipendenti in relazione al contenuto del lavoro e ai fattori contestuali. Inoltre, il libro analizza come le valutazioni vengono implementate in una prospettiva locale e il grado di accettazione da parte degli utenti. Determinerà l'aumento o la diminuzione della motivazione dei dipendenti in relazione all'efficacia del sistema di valutazione delle prestazioni.