Nehodí sa? Žiadny problém! Tovar môžete vrátiť až do 30 dní
S darčekovým poukazom nešliapnete vedľa. Obdarovaný si za darčekový poukaz môže vybrať čokoľvek z našej ponuky.
Až 30 dní na vrátenie tovaru
Zmiany są niezbędnym procesem dla organizacji, które chcą nadążać za duchem czasu. Niemniej jednak kadrze kierowniczej trudno jest włączyć zmiany do procesu ich wdrażania. Istnieje odczuwalny, codzienny opór, który sięga od „zawsze tak robiliśmy" przez „to i tak nie może działać" aż po „to się nie uda", co okazuje się hamulcem tego procesu. W skrajnych przypadkach prowadzi to rzeczywiście do porażki. Niniejsza książka powstała z chęci przedstawienia oporu jako części procesu zmian, który jest kluczem do realizacji zmian strukturalnych, z uwzględnieniem istotnego elementu: ludzkich zachowań. Należy przez to rozumieć wpływ emocji, dynamiki grupy oraz postrzegania poszczególnych osób w całości.
Ahoj! Som Libroamiko, tvoj knižný radca.
Ako ti môžem pomôcť?