Prendre du recul pour gagner de l'avance...

Pourquoi le fossé entre dirigeants et dirigés ne cesse t-il de se creuser de plus en plus ?Selon les estimations de l’assurance maladie, pour l’année 2016, 10 000 cas d’affections psychiques (burn-out) ont été reconnues au titre des accidents du travail (avec arrêts), auxquels il faut ajouter encore 10 000 autres cas déclarés par les employeurs et liés eux aussi à des troubles psychosociaux. Ces chiffres ont été multipliés par 7 en 5 ans !Comment expliquer que les salariés affichent de plus en plus de distance par rapport à leurs managers ?Cette conférence tenue à Cannes en avril 2019 aux jeunes dirigeants d’entreprises, oriente vers la réflexion pour l’anticipation… Redéfinir ce qu’est le chef et peut-être accepter de modifier certains comportements pour réussir autrement.La crise de l’autorité n’est qu’une crise de l’esprit, une sorte de démission inconsciente dans le domaine des relations humaines…« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise » (Richard Branson/Groupe Virgin).