NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO DA MUDANÇA

A monografia explora a natureza, as causas, os padrões, as condições e os mecanismos de implementação de mudanças nas organizações enquanto sistemas socioeconómicos. Abrange os fundamentos teóricos necessários para uma gestão profissional e eficaz das mudanças organizacionais: padrões objectivos de mudança nas organizações que surgem durante o seu desenvolvimento; os principais objectos e sujeitos da mudança; a importância do contexto organizacional que influencia a seleção de estratégias de gestão da mudança e a forma como a mudança se desenrola; opções e sequências para a implementação de mudanças geridas numa organização; várias técnicas de gestão da mudança; abordagens para a seleção de estratégias para a implementação da mudança e as próprias estratégias; principais obstáculos à execução de mudanças; métodos e técnicas eficazes para ultrapassar a resistência à mudança; fases da reengenharia de processos empresariais; e os fundamentos da implementação de sistemas de qualidade nas empresas. Destaca as caraterísticas específicas da prática de implementação de mudanças. A monografia destina-se a estudantes que estejam a tirar uma licenciatura em "Gestão".