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Comment faire changer ? Comment gérer le changement ? Comment conduire le changement ? Toutes ces questions sont simples dans leur énonciation mais les réponses sont plus complexes et nécessitent une qualité d'analyse, des démarches structurées et une compréhension des organisations. Il s'agit alors d'embarquer des personnes pour un projet et le seul fait de les embarquer fera émerger ce projet. L'ouvrage propose une nouvelle démarche de « changement à l'échelle ». Qualifiée de durable, elle intègre les préoccupation climatiques et environnementales.Les notions sont illustrés par des témoignages de professionnels permettant ainsi de faire le lien entre une démarche explicative et applicative tout en donnant des exemples concrets.
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