Doprava zdarma pre objednávky nad 59,99 € s Packetou a SPS Boxmi.

Zistiť stav objednávky

Staňte sa súčasťou komunity milovníkov kníh z celého sveta a získajte hromadu výhod. Založiť účet zdarma

Doprava zadarmo s Packetou nad 59.99 €

Kuriér DPD 2.99 € Zberné miesto GLS 2.49 € SPS 3.99 € SPS Parcel Shop 2.99 € Packeta kurýr 3.99 € Pošta 3.99 € Zberné miesto DPD 2.99 € Kuriér GLS 3.99 € Packeta 2.99 €

Kontakt

Ako nakupovať

Pomoc

Môj účet

▸ Prázdny :-(

Doprava zdarma pre objednávky nad 59,99 € s Packetou a SPS Boxmi.

Human Resource Auditing

Name: Human Resource Auditing
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
SKU: 13926313
Price: 62.37 EUR
Availability: InStock
Author: Joju C. Akkara
ISBN: 9783659919466

A Comparative Study at Government and Private Sector Establishments

Joju C. Akkara

Johney Johnson

Jazyk

Angličtina

Kniha Brožovaná

Libristo kód: 13926313

Nakladateľstvo LAP Lambert Academic Publishing, november 2015

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a... Celý popis

Libristo kód: 13926313

151 b

62.37 €

Skladom u dodávateľa Odosielame za 8-11 dní

30 dní na vrátenie tovaru

Zákazníci tiež kúpili

Cómo manifestar el amor Ana Otte de Soler

Brožovaná

10.82 €

Reality TV Format Big Brother. Ein Panoptikum der Unterhaltung? Christine Kopp

Brožovaná

16.19 €

Superpassatemps

Brožovaná

6.07 €

Les Fractures Du Coude Chez l'Enfant Vignard-P

Brožovaná

20.24 €

DUENDE DEL NORTE FERNANDEZ URBINA

Brožovaná

16.80 €

Visiting a Synagogue Charing Kniha

Brožovaná

14.17 €

Medizinische Fachsprache - leicht gemacht Wunna Lippert-Burmester

Brožovaná

28.55 €

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a doctoral dissertation work which compare the effectiveness of HR functions of both concerns. This book deals with major HR functions like: human resource planning, job analysis & design, recruitment & selection, placement & orientation, training & development, performance appraisal, job evaluation, remuneration, motivation, participative management, employee welfare, health & safety, promotion, transfer, separation, industrial relations, industrial disputes, and trade union.