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Num ambiente em constante mudança, complexo e cada vez mais competitivo, o postulado conhecimento é poder tornou-se de importância primordial. A tendência geral é atribuir mais importância ao que uma organização sabe do que ao que uma organização possui. A mudança para os ativos intangíveis organizacionais destaca a importância do capital intelectual que sustenta o desempenho e a eficácia da organização em resposta às oportunidades e pressões ambientais. O conhecimento e a força de trabalho inteligente colocam-se como níveis primordiais de valor e de criação de riqueza para a organização e os seus membros, independentemente do perfil ou setor da organização. Neste contexto, o volume tem como objetivo aprofundar a questão do conhecimento, começando pelo perfil do intelectual no contexto de uma modernidade tendenciosa, continuando com a exploração de estratégias de conhecimento e aprendizagem intergeracional no meio académico, indo além dos limites da organização em direção a uma abordagem em rede e culminando com a capitalização do conhecimento em organizações virtuais inteligentes e a inovação nas indústrias criativas.
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