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Die unterschätzte Ressource
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Michael Hans Hahl räumt mit gängigen Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmer:innen auf. Er untermauert mit fundierten Daten, warum die Generation 50 plus unverzichtbar für Unternehmen ist und ihre Erfahrung eine wertvolle Ressource darstellt. Zudem beleuchtet er notwendige Veränderungen in Unternehmensstrukturen und Bewerbungsprozessen, um die Stärken dieser Generation effektiv zu nutzen. In seinem Buch wird aufgezeigt, wie Weiterbildung inklusiver gestaltet und digitale Kompetenzen gefördert werden können, um Chancengleichheit für alle Generationen zu schaffen. So wird der Generationenkonflikt in eine erfolgreiche Zusammenarbeit umgewandelt und generationsübergreifendes Arbeiten gelebt.
Inhalte:
- Herausforderungen und Fakten
- Die Stärken der Generation 50 plus
- Fehlende Chancen: Warum Weiterbildung oft an der Generation 50 plus vorbeigeht
- Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt
- Strategien für Unternehmen
- Werkzeuge für Arbeitnehmer:innen 50 plus
- Der Weg in die Zukunft
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