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Das Buch „Der Schutz minderjähriger Arbeitnehmer nach kamerunischem Recht" wurde mit dem Ziel verfasst, den Schutz minderjähriger Arbeitnehmer nach kamerunischem Recht zu verbessern. Viele Gesetze auf nationaler Ebene, insbesondere das Arbeitsgesetzbuch, gewähren minderjährigen Arbeitnehmern nur wenige Schutzrechte. Das Strafgesetzbuch sieht zudem einige Sanktionen vor, die gegen diejenigen verhängt werden können, die die Rechte minderjähriger Arbeitnehmer verletzen. Auf internationaler Ebene hat Kamerun Übereinkommen ratifiziert, die minderjährige Arbeitnehmer schützen. Dennoch unterliegt dieser Schutz zahlreichen Einschränkungen, weshalb Reformen erforderlich sind.
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