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Este livro apresenta uma proposta inovadora para a criação de uma carreira política estruturada e gradual no Brasil, com o objetivo de melhorar a qualidade dos líderes públicos e fortalecer a democracia. A crise de representatividade e a falta de qualificação em cargos de poder são questões centrais abordadas, propondo-se um modelo em que os políticos iniciam sua trajetória em funções de base, como em associações de bairro, e avancem gradualmente por diferentes cargos, como vereador, prefeito, deputado e governador, antes de alcançar os mais altos postos, como o de presidente da República.
O modelo sugere que a progressão na carreira seja baseada em mérito e experiência comprovada, com avaliações periódicas por meio de referendos e mecanismos de controle social. Cada etapa da carreira é vista como uma oportunidade para o político desenvolver habilidades de liderança, articulação e gestão pública, além de construir uma base sólida de apoio popular.
Outro ponto central da proposta é a criação do cargo de conselheiro da presidência, reservado para ex-presidentes que tenham exercido pelo menos dois mandatos e que possam oferecer aconselhamento estratégico ao governo em exercício, garantindo continuidade nas políticas públicas e orientando o país em momentos de crise.
O livro argumenta que esse modelo de carreira política traria uma série de benefícios, incluindo a formação de líderes mais qualificados, maior compromisso com o bem público, engajamento popular, transparência e a criação de políticas públicas de longo prazo mais eficazes. Por fim, discute os desafios de implementação dessa proposta, mas defende que seu impacto seria transformador para o futuro da política e da governança no Brasil.