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Emerging Manager bietet einen praktischen und menschlichen Ansatz für die Führung in einem Umfeld von Druck, Wandel und hohen Anforderungen. In neun Kapiteln stellt das Buch Kriterien und Gewohnheiten für eine klare Planung, eine respektvolle Kommunikation, ein konsequentes Delegieren, die Dokumentation des Wesentlichen und eine unbürokratische Nachvollziehbarkeit zusammen. Es betrachtet den Führungsalltag als ein Konstrukt der Kohärenz, in dem Worte gehalten werden, Besprechungen einen Sinn haben und das Follow-up auf Beweisen beruht. Es beinhaltet Instrumente zur Pflege des Organisationsklimas, zur Vorbeugung von Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz und zur Stärkung der Produktivität durch emotionale Intelligenz und gesunde Grenzen. Es entwickelt Ethik, Vertraulichkeit und Reputation als Vermögenswerte, die Kultur und Ergebnisse schützen, und schließt mit Entscheidungen, Finanzen und kontinuierlicher Verbesserung, um Stabilität und Wachstum zu erhalten. Es enthält praktische Leitlinien, Fragen zur Selbsteinschätzung und operative Anhänge, die die unmittelbare Anwendung in Teams und Organisationen erleichtern.