Sie sind nicht uberarbeitet, Sie sind schlecht organisiert!

Wenn man die einschlagigen Statistiken hinsichtlich Unternehmensentwicklung studiert, kommt man zu dem Schluss, dass die meisten neu gegrundeten Unternehmen innerhalb der ersten funf Jahre aufgegeben werden. Von den restlichen Unternehmen schliet wiederum ein groer Anteil in den nachsten funf Jahren, so dass von den ursprunglichen 100 Prozent Neugrundungen am Ende vielleicht noch zwischen 5 bis 10 Prozent verbleiben. Viele Unternehmen schlieen, weil die Erfolge ausbleiben und dem Grunder bleibt meist ein Scherbenhaufen unbezahlter Rechnungen, dauerhafter Verpflichtungen und haufig personliches Leid, weil Freunde und Bekannte in die Misere hingezogen wurden. Kein Wunder, dass Schuldnerberatungen angeben, dass gescheitere Selbstandige und Unternehmer auf Rang 2 der Haufigkeitsskala stehen. Nur uberschuldete Hausbesitzer ubertreffen die Zahl der gescheiterten Unternehmer. Wer nun glaubt, dass die verbleibenden Unternehmer auf der Gewinnerseite stehen, der irrt sich gewaltig. Die Realitt zeigt, dass fast alle Unternehmer stndig einen Drahtseilakt begehen, bei dem sie zwischen dem end- gltigen Absturz und dem Jonglieren mit Mitarbeiterproblemen, Auseinandersetzungen mit Kunden und den tglichen geschftlichen Anforderungen und Auseinandersetzungen balancieren. Nicht selten kommen unverhoffte Steuerprfungen, juristische Abmahnungen oder Zahlungsschwierigkeiten der eigenen Kunden hinzu. Kaum ein Unternehmer gnnt sich deswegen grozgigen Urlaub und hufig sind tgliche berstunden und Wochenendarbeit Bestandteil des Unternehmerlebens. Frher war es oft ein Trost, dass man sich noch ein komfortableres Auto leisten konnte, doch auch dieser Vorteil kann heutzutage immer seltener genutzt werden, weil die steuerlichen Mglichkeiten zwischenzeitlich deutlich eingeschrnkt wurden. Ein Unternehmen dient der Steigerung der Lebensqualitt! Unternehmer wollen mehr vom Leben, indem sie ein unternehmerisches Risiko eingehen und eine hervorragende Leistung anbieten.