Innovationsforderndes Human Resource Management

Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden konnen. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitats- und innovationsforderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt.  Ubersichtlicher Aufbau: Kapitelubergreifendes Rahmenmodell zu Kreativitat und Innovation in OrganisationenDer Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch gefuhrt. Zahlreiche Bezuge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfordernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde fur die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsforderung und Teamdiversity Bezug.In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausfuhrlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource ManagementsGesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress ReductionLeadership und Innovation - Uberblick und SelbstfuhrungCross Cultural LeadershipOrganisationsklima und OrganisationskulturTeamdiversity und Innovation Kreativitatstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching