Expatriates - Eine verhaltensokonomische Analyse von Erfolgsfaktoren

Bedeutende Megatrends wie Globalisierung und Fachkrafteengpasse bewirken, dass multinationale Unternehmen mehr Fuhrungs- und Fachkrafte ins Ausland senden oder diese selbst aus Eigenmotivation fur mehrere Monate bis Jahre im Ausland arbeiten. Eine Auslandsentsendung bietet sowohl fur die Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter (Expatriates) neue Chancen und Potenziale. Doch was ist fur einen Expatriate wichtig, um sich erfolgreich in einem Auslandseinsatz an die neuen Umstande sowie das neue Arbeitsumfeld anzupassen und gute berufliche Leistungen zu erzielen? Dieses Buch untersucht das Thema aus der verhaltensokonomischen Perspektive und beleuchtet, welche Verhaltensaspekte der Expatriates und ihrer Unternehmen zu einem erfolgreichen Einsatz beitragen. Karishma Herbert liefert zunachst einen Uberblick zu den personalwirtschaftlichen Einflussfaktoren und zeigt auf, dass eine gute Organisation sowie ein Bewusstsein und Wissen uber kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten wichtig sind, jedoch dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsachliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle.