Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Niemals zuvor waren Bildung und Kompetenzentwicklung ein so entscheidender Wettbewerbsfaktor und Karriere ein so facettenreicher Begriff wie heute. Das Buch beschreibt zentrale Trends und Entwicklungslinien der vergangenen 50 Jahre, die mageblichen Einfluss auf Bildung und Lernen genommen haben. Dabei erfolgt eine Differenzierung in konomische, technologische, demografische, politische und gesellschaftliche Trends. Auerdem widmet sich das Buch der Frage, wie sich die beschriebenen Trends und Entwicklungen auf die Konzeption von Bildungsangeboten und Karriereverlufen im ffentlichen Bereich, insbesondere aber auch im Unternehmenskontext, ausgewirkt haben. Es folgt der Blick in die Zukunft:Auf Basis einer wissenschaftlichen Untersuchung legen die Autorinnen dar, wie Bildung und Lernen knftigausgestaltet sein mssen, um den Herausforderungen der Zukunft sowohl als Einzelne:r als auch als Unternehmen gut gerstet gegenberzustehen. Prof. Dr. Jutta Rump gehrt zu den "e;40 fhrenden Kpfen des Personalwesens"e; und den 8 wichtigsten Professor:innen fr Personalmanagement im deutschsprachigen Raum