Die Wahrheit ber begeisterte Mitarbeiter

Egal ob Tellerw scher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann ungl cklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und F higkeiten entsprechend gew hlt wurde, qu len sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erz hlt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den N geln brannte: "e;Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?"e; Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als h tte er russisch mit ihnen geredet. "e;Also gut"e;, Brian grinste. "e;Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie w r's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, sch n? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?"e; Brian h tte genauso gut fragen k nnen, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungew hnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schlie lich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette f hrt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen k nnen (Nichtmessbarkeit, Anonymit t und Irrelevanz) und bietet Managern eine L sung, um sie einzud mmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegen ber ihrem Unternehmen sind. Sowohl f r den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch f r den Mitarbeiter, der nach pers nlicher Erf llung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.