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Markus Vath zeigt auf, warum herkommliche Unternehmensberatung keine Zukunft hat und wie Unternehmen sich durch die Anwendung einfacher Prinzipien selbst helfen konnen und zu Empowered Organizations werden. Parallel dazu formuliert der Autor eine Alternative zur klassischen Beratung: das Organisationscoaching. Organisationscoaches stehen dem Manager zur Seite und helfen dem Unternehmen, durch eine strukturierte Selbstreflexion kraftvoll aus sich selbst heraus zu lernen. Anwendungsnah und auf Basis seiner langjahrigen Erfahrung schildert der Autor neue Denkanstoe und untermauert diese mit Erlebnissen aus dem Praxisalltag. Er uberrascht mit Impulsen, von denen alle profitieren: Mitarbeiter und Manager, Unternehmen und auch Berater - durch die Forderung von Kooperation, Kreativitat und Verantwortung.