30 Minuten Arbeitgeberattraktivitat

Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus konomischen, kologischen und sozialen Manahmen die Arbeitgeberattraktivitt steigern und dadurch die Wettbewerbsfhigkeit verbessern lsst. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschtzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Frderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten "e;Quiet Quitting"e; bewahrt, also einem schleichenden Rckzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und auerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivitt des Unternehmens zu steigern - gerade im Hinblick auf den Fachkrftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und kologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Fhrungsverantwortung in Unternehmen aller Gren und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschpfen mchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps fr die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.