Free delivery for purchases over 59.99 €

Slovak post 4.49 € SPS courier 4.99 € GLS courier 3.99 € GLS point 2.99 € Packeta courier 4.99 € Packeta point 2.99 € SPS Parcel Shop 2.99 €

Contact

How to shop

Help

My account

▸ Empty :-(

Letos musíme být spokojenější než loni!

Name: Letos musíme být spokojenější než loni!
Brand: Karolinum
SKU: 24462880
Price: 11.52 EUR
Availability: InStock

Lenka Krátká

Language

Czech

Book Paperback

Libristo code: 24462880

Publishers Karolinum, November 2018

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských poboč... Full description

Libristo code: 24462880

28 b

11.52 €

50 % chance We search the world When will I receive my book?

30-day return policy

Customers also purchased

Filmový klavír 2 Radim Linhart

/ Paperback

5.24 €

Republika Československá 1918-1939 Dagmar Hájková

/ Hardback

31.19 €

Tisíc tváří hrdiny Joseph Campbell

/ Hardback

20.07 €

Dopisy psané stoikem Lucius Annaeus Seneca

/ Hardback

14.41 €

Nová klavírní škola 1.díl Zdena Janžurová

/ Paperback

17.08 €

Síla mýtu Joseph Campbell

/ Hardback

13.07 €

Gulag Anne Applebaum

/ Hardback

17.91 €

Cabin Porn - Chaty na konci světa Zach Klein

/ Hardback

18.83 €

Pomůcka k introspekci František Bardon

/ Sheet

26.45 €

Základy imunologie Václav Hořejší

/ Paperback

15.44 €

Motivace a odměňování pracovníků Jan Urban

/ Paperback

9.46 €

Cesty komunistickou diktaturou Karel Hrubý

/ Hardback

13.58 €

Řídit socialismus jako firmu Vladimír Sommer

/ Paperback

13.38 €

Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.